LOWONGAN KERJA PT. Elnusa September 2011

LOWONGAN KERJA PT. Elnusa September 2011 Posted: Sep 4, 2011 06:36 PDT Elnusa Lowongan Kerja Pada tahun 2010, Elnusa siap untuk berlari cepat dengan kinerja menguntungkan untuk peluang bisnis mengantar energi yang telah menjadi salah satu sektor prioritas dalam kebijakan nasional Indonesia. Strategi fokus dalam kompetensi inti dilakukan secara intensif untuk menciptakan pertumbuhan dua dalam jumlah diperkirakan Rp 6 triliun pada tahun 2014, membuat Elnusa sebagai perusahaan miliar dolar. Sebagai satu-satunya perusahaan nasional yang mampu menyediakan layanan terintegrasi dalam eksplorasi minyak dan gas dan produksi, Elnusa berkomitmen untuk memberikan yang terbaik, kesaksian untuk nilai kontribusi kepada masyarakat. Di antara hal penting adalah pelayanan prima. Perhatian terhadap kepuasan pelanggan diperhitungkan mengingat persaingan yang sangat ketat dalam kompetensi profesional bersama dengan teknologi tinggi kapitalisasi. Hulu minyak & layanan gas selalu menghadapi kepala-on tantangan dan memerlukan modal manusia yang kompeten. Kompetensi inti Elnusa meliputi Geoscience, Pengeboran dan Oilfield Services selalu diperkuat oleh Elnusa. Dalam Geoscience khusus, Elnusa adalah pemimpin pasar di pasar nasional di segmen tanah seismik. Elnusa juga akan mengembangkan keunggulan kompetitif di laut segmen zona seismik dan transisi sebagai bagian dari strategi penetrasi pasar lepas pantai. Kami sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut: 1. ASET UTILISASI (BERDASARKAN PALEMBANG) 2. PELAPORAN ARUS KAS OFFICER 3. KETUA ELECTRIC DRILLING RIG 4. PENGUJIAN LUBANG BAWAH LAYANAN ENGINEER (DST) 5. BIDANG ENGINEER - WCE 6. HSE OFFICER 7. JR. Geodesi ENGINEER 8. KOORDINATOR PEMELIHARAAN WST 9. Manajer Layanan Pengujian Reservoir 10. MUD LOGGER 11. RIG SUPERINTENDENT 12. Orang kasar 13. SAP ADMINISTRASI (BERDASARKAN PALEMBANG) 14. KEPALA BAGIAN HSE / HSE MANAGER (BALIKPAPAN BERBASIS) 15. Seismolog 16. TRAFFIC (BERDASARKAN PALEMBANG) 17. JASA PENGUJIAN & MANAGER BAIK Untuk informasi lebih lanjut silahkan cek web kami: www.elnusa.co.id Silahkan buka mengajukan permohonan untuk mendaftarkan dan menerapkan surat lamaran Anda, foto melanjutkan terakhir, gaji yang diharapkan dan semua dokumen penting lainnya untuk mendukung aplikasi Anda untuk link berikut: berlaku

LOWONGAN KERJA Bank DKI September 2011

LOWONGAN KERJA Bank DKI September 2011 Posted: Sep 4, 2011 06:48 PDT Bank DKI Lowongan Kerja PT.Bank DKI Jl. Ir.H Juanda III No 7-9 Jakarta Pusat 10120 Lt.4 Perusahaan ini pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama "PT Bank Pembangunan Djakarta Raya Daerah" sebagaimana tercantum dalam Akta Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya Peraturan (Jakarta Raya PT Bank Pembangunan Daerah). Dalam rangka untuk menyesuaikan dengan ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, Perusahaan mengubah posisi hukum dan dipindahkan dari Bank Pembangunan Daerah Perseroan Terbatas Jakarta Raya menjadi Daerah Bank Pembangunan DKI Jakarta berdasarkan Peraturan Daerah, Jakarta - Propinsi DKI No 6 / 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya), yang telah disetujui oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dalam Surat Keputusan itu ada Pem.10/87/1-858-sk.. 5 Desember 1978 dan diumumkan dalam Berita DKI Jakarta Nomor 12 Tahun 1979 Seri D Nomor 11 tanggal 2 Mei 1979 serta Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 oleh mengubah modal dasar sebesar Rp 50000000000 untuk 300.000.000.000 pada tanggal 5 Mei 1999 dan dari tanggal 6 Mei 1999 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan modal dasar sebesar Rp700.000.000.000. Perubahan tersebut telah disetujui oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta melalui Peraturan Provinsi Jakarta No 1 / 1999 tanggal 1 Februari 1999 dengan akta yang dibuat oleh dan sebelum notaris Harun Kamil, SH, No 4 tanggal 6 Mei 1999 dan telah disetujui oleh Menteri Kehakiman dengan Surat Keputusan No C-8270.HT.01.01.Th. 99 tertanggal 7 Mei 1999. 4 Juni 1999, diumumkan dalam Berita Negara. 45, Tambahan. 3283. Ruang lingkup kegiatan adalah untuk melakukan aktivitas perbankan umum. Pada tanggal 30 November 1992, Bank memperoleh izin untuk melakukan kegiatan sebagai Bank Devisa dengan Keputusan Direksi Bank Indonesia. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai beroperasi berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No.6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip-prinsip kantor cabang syariah Bank dalam kegiatan komersial. Anggaran Dasar telah diubah beberapa kali, dan terakhir dengan Akta. 101 yang dibuat oleh dan sebelum Notaris Ny Poerbaningsih Adi, SH, Notaris di Jakarta pada tanggal 28 September, 2007 di Pangkalan Meningkatkan Modal menjadi Rp1.500.000.000.000 dan disetor dalam meningkatkan modal yang telah disetujui oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan No. C-04111.HT.01.04 tahun 2007 tanggal 22 Nopember 2007. Berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham tanggal 26 April 2010, Susunan pemegang saham Bank DKI saat ini adalah 99,83% (Rp610.159.000.000) dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, sedangkan 0,17% (Rp1.000.000 0,000) dimiliki oleh PD Pasar Jaya. Konsistensi kinerja pertumbuhan untuk mendapatkan kepercayaan dari masyarakat melalui produk perbankan dan layanan yang inovatif, meningkatkan kualitas layanan, implementasi tata kelola perusahaan yang dikombinasikan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi fokus Bank DKI yang berdiri sejak 11 April 1961. Visi untuk menjadi yang terbaik dan kebanggaan dan misi sebagai kinerja yang unggul bank, bisnis mitra strategis, masyarakat dan andalan pemerintah kota yang memberi nilai tambah bagi stakeholder melalui pelayanan terpadu dan profesional dimulai dengan membangun budaya kerja yang digali dari nilai-nilai yang positif internal untuk menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki modal manusia berdasarkan KTPPDKI perilaku (komitmen, kerja sama tim, profesional, pelayanan, disiplin, kerja keras dan integritas). Bank DKI memfokuskan bisnisnya pada empat segmen utama yang memberikan kesempatan bagi pertumbuhan jangka panjang yang berkelanjutan, yaitu perbankan konsumen, perbankan komersial dan hipotek segmen perbankan dan UKM, serta perbankan Islam. Konsumen segmen perbankan menyediakan ceruk pasar Bank DKI dalam bentuk guru lebih dari 200.000 pelanggan, pejabat kota administrasi yang berjumlah lebih dari 100.000 orang selain JakCard pengembangan produk yang berkelanjutan, antara lain sebagai sarana untuk membayar Busway, membayar kartu pada jaringan Indomaret, dan kemudian dapat digunakan untuk pembayaran tiket transportasi di Kereta Api listrik yang menghubungkan Jakarta dengan kota-kota satelitnya. Ke depan, JakCard akan digunakan sebagai alat pembayaran dari semua moda transportasi sebagai DKI-Jaya. Bank DKI Jakarta adalah bank Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Bank DKI didirikan dengan maksud dan tujuan untuk membantu dan mendorong pertumbuhan ekonomi dan pembangunan daerah di segala bidang serta sebagai sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan standar hidup. Pada saat pendirian, pemegang saham adalah pemerintah daerah Jakarta sebanyak 200 saham dan 50 saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan total modal disetor sebesar Rp 2,500,000.00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30 November 1992, Bank DKI resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI perubahan badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas. Dalam rangka untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan, Bank DKI terus memperkuat tata kelola perusahaan, termasuk struktur pengendalian internal dan manajemen risiko, dan pelaksanaan standar operasi yang lebih seragam dan transparan. Layanan Pelanggan (Kode: CS) dan Administrasi (Kode: ADM) * Kualifikasi Khusus: * Minimal S1. * IPK ≥ 2,75 * Maksimal usia 30 tahun. * Belum menikah. Teller (Kode N) * Kualifikasi Khusus: * SMA, nilai rata-rata minimal 6,5 * Pendidikan D1-D3, IPK minimal 2,5 * Maksimal usia 23 tahun. * Pengalaman sebagai Teller pilihan. * Belum menikah. Kualifikasi Umum: * Minimal S1, diutamakan dari universitas terkemuka Mayor: Akuntansi, Manajemen, Perbankan, Matematika, Statistik, Teknik Industri, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Hukum, Ilmu Komputer, Komunikasi, Public Relations / Hubungan Masyarakat (Kode: CS, ADM) * Menarik dan yang baik Mampu kepribadian. * Tinggi: Perempuan minimal 160 cm; Laki-laki setidaknya 165 cm, dengan berat proporsional. * Pelanggan yang berorientasi * Diutamakan domisili di Jabodetabek. * Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris (Lisan / Tertulis) * Bersedia ditempatkan di seluruh Unit PT. Bank DKI Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirim email dalam format yang kata / pdf dengan lampiran sampai 5 Megabyte (MB) melalui alamat email dengan menyatakan mantan subjek kode aplikasi: Teller / TL, Layanan Pelanggan / CS, Administrasi / ADM) untuk : recruitment@bankdki.co.id Atau Surat melengkapi aplikasi (Aplikasi, Riwayat Hidup, Fotokopi KTP, Pas Foto 4X6, Fotokopi Transkrip Diploma dan terakhir) dengan kode aplikasi di sudut kiri atas amplop dapat dialamatkan ke: Pemimpin Grup Sumber Daya Manusia PT.Bank DKI Jl. Ir.H Juanda III No 7-9 Jakarta Pusat 10120 Lt.4 Aplikasi diterima selambat-lambatnya 30 September 2011. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik kandidat (calon daftar shortlist) akan disertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

LOWONGAN KERJA METRO Department Store Jakarta September 2011

LOWONGAN KERJA METRO Department Store Jakarta September 2011 Posted: Sep 4, 2011 06:52 PDT Metro Job Vacancy PT. METROPOLITAN RETAILMART Mal Pondok Indah Level 3 Utara Jl. Metro Pondok Indah Blok III - B Jakarta 12310 METRO Department Store adalah salah satu pengecer terkemuka di Indonesia yang beroperasi 5 toko, 4 di Jakarta dan satu di Bandung. Toko METRO pertama dibuka di 1991 di Mal Pondok Indah melayani kebutuhan penduduk Pondok Indah eksklusif dan distrik pemukiman sekitarnya. Dengan keberhasilan METRO Pondok Indah, toko kedua di Plaza Senayan dibuka pada tahun 1995 membawa METRO lain untuk pusat bisnis dan daerah perumahan mewah pusat. Pada bulan Oktober 2001, toko ketiga diikuti di Bandung, di pusat perbelanjaan terbaru dan terbesar, Bandung Supermal, membawa belanja untuk tingkat lain bagi penduduk Bandung. Selain terbaru grup ditambahkan pada Februari 2002 di Mal Taman Anggrek, memberikan akses kepada pelanggan METRO yang tinggal di Jakarta Barat. Department store 4 dengan lebih dari 500.000 meter persegi ruang ritel menawarkan berbagai macam barang dagangan dari terkenal label internasional untuk merek lokal yang terkenal. METRO, sekarang menjadi nama rumah tangga yang akrab, akan terus menampilkan merchandise ritel yang terbaik untuk Indonesia. Sebagai toko penuh berlapis terkemuka, prioritas utama METRO adalah berfokus pada melayani kebutuhan belanja dari pelanggan kami. Komitmen kami adalah untuk melayani pelanggan kami dengan, kualitas nilai pilihan terbaik mungkin, dan pelayanan. Filosofi perusahaan adalah untuk menyediakan pelanggan kami dengan lingkungan belanja yang nyaman melayani setiap kebutuhan mereka dan kenyamanan. Ambil kesempatan karir yang paling menarik dan berkembang bersama kami, METRO Department Store, perusahaan ritel multinasional pertama di Asia Pasifik memenuhi syarat oleh ISO 9001:2008. MERCHANDISE MANAGER UMUM Tanggung Jawab: Pelaporan kepada Presiden Direktur, Anda akan bertanggung jawab untuk menyediakan kepemimpinan dan arah dalam pengembangan strategi bisnis dan barang dagangan / rencana produk yang sejalan dengan rencana strategis organisasi pertumbuhan bisnis. Membangun kemampuan tim dan mengilhami manajemen merchandise kreatif dan maju untuk meningkatkan marjin laba kotor produk dan jasa organisasi. Posisi ini menawarkan kesempatan yang sangat baik bagi kandidat yang berhasil untuk menantang potensi diri / nya dan kemampuan. Persyaratan: * Anda harus memiliki Diploma / Sarjana dalam bidang yang terkait, dan tidak kurang dari 10 tahun pengalaman bekerja sama, terutama di industri fashion ritel atau department store, dimana 3 tahun terakhir harus dalam posisi manajer senior di divisi merchandising. Catatan terbukti sukses bisnis dan berkembang dengan teman sebaya adalah penting. Menguasai aplikasi MS Office *. MEREK-PEMASARAN GENERAL MANAGER Tanggung Jawab: Pelaporan kepada Presiden Direktur, Anda akan bertanggung jawab untuk menyediakan kepemimpinan dan arah strategi bisnis merek internasional yang dikelola dan dikembangkan oleh perusahaan. Memastikan pelaksanaan strategi pemasaran untuk profitabilitas dan keberhasilan merek, yang harus menyesuaikan dengan rencana strategis organisasi pertumbuhan bisnis. Persyaratan: * Anda harus memiliki Diploma / Sarjana dalam bidang yang terkait, dan tidak kurang dari 10 tahun pengalaman bekerja sama, terutama di industri fashion ritel, perusahaan manajemen merek atau department store, dimana 3 tahun terakhir harus dalam pemasaran merek ritel senior Manajer posisi. Catatan terbukti sukses bisnis dan berkembang dengan teman sebaya adalah penting. Menguasai aplikasi MS Office *. PRODUK PENGEMBANGAN EKSEKUTIF Tanggung Jawab: * Anda akan bertanggung jawab untuk membeli & pilih barang dengan meneliti garis dan mengidentifikasi peluang-peluang baru. Anda juga diharuskan untuk membuat dan menjaga hubungan dengan vendor dengan mendirikan kemitraan, menganalisis kinerja vendor dan bernegosiasi secara efektif, serta bekerja dengan Divisi Pemasaran untuk mengembangkan strategi promosi menguntungkan. * Anda harus mampu mengidentifikasi tren fashion oleh pasar busana meneliti & media untuk peluang baru yang dinamis dalam rangka untuk mempertahankan keunggulan strategis. Persyaratan: * Diploma / Degree in Merchandising Fashion, Pemasaran, Bisnis atau disiplin lain yang relevan, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman yang relevan dalam industri fashion ritel atau department store. * Pengetahuan dalam tekstil dan menjahit merupakan keuntungan. * Memiliki bakat untuk fashion dan memperhatikan detil. Keterampilan analitis, interpersonal & kepemimpinan yang baik diperlukan. * Menguasai aplikasi MS Office PENGEMBANGAN PROYEK PROYEK ADMINISTRATOR (PJ-ADM) * Anda bertanggung jawab untuk menangani semua administrasi proyek dan dokumentasi, serta pemantauan tindak lanjut dari proyek yang sedang berlangsung. * Anda harus memiliki komunikasi yang baik dan keterampilan koordinasi, dan perintah yang baik dari bahasa Inggris, baik lisan maupun tertulis. * Wanita, maks. 30 tahun, min. D3 Sekretaris / Adm. Sangat baik dalam mengoperasikan MS Office. Dua tahun pengalaman sebagai Sekretaris / Adm, terutama dalam proyek / konstruksi, merupakan keuntungan. DEPARTEMEN TEKNOLOGI INFORMASI IT DEPT - JUNIOR PROGRAMMER (PRG) * Anda bertanggung jawab untuk mendukung semua departemen dengan mengembangkan program pengkodean berdasarkan spesifikasi program. * Pria / wanita, max. 27 tahun, min. S1 Ilmu Komputer dengan pengalaman 1 tahun sebagai Programmer. * Memiliki pengetahuan intensif di O / S HP UX, RDBMS dan bahasa pemrograman lain. Haruskah dimiliki kuat keterampilan pemrograman analitis & logis. IT DEPT-DATA MAINTENANCE SUPERVISOR (DMS) * Fungsi utama Anda adalah untuk menjaga RDMBS perusahaan / sistem database, termasuk data back-up & restorasi, monitoring harian kinerja database yang efektif dan pengembangan sistem database untuk meningkatkan efektivitas. * Untuk melakukan fungsi tersebut, Anda harus memiliki pengetahuan dan keterampilan di Unix / Linux sistem operasi Varian dan mampu logika sistem database file. * Pria, usia maks. 28, min. Sarjana Teknologi Informasi. Setidaknya 1 tahun pengalaman dalam fungsi yang sama. * Keterampilan komunikasi Anda harus sangat baik, baik dalam bahasa Indonesia dan dalam bahasa Inggris. DEPARTEMEN KEUANGAN FINANCE STAFF (FIN) * Pria / Wanita. * Maksimal usia 25 tahun. * Tahan Gelar min D3 Keuangan / Akuntansi dengan setidaknya 1 tahun pengalaman di bidang Keuangan / Akuntansi, atau fresh graduate S1 jurusan Keuangan / Akuntansi. * Mampu mengoperasikan komputer (esp. Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan dalam bahasa Inggris. INVENTORY SUPERVISOR KONTROL (SPV INV) * Anda akan bertanggung jawab untuk gudang / toko persediaan dan mendamaikan varians persediaan harian / bulanan. * Anda akan bertanggung jawab untuk tag aset Perusahaan dan posisi. * Pria / wanita, max 30 tahun. Min D3 - Akuntansi / Keuangan dengan pengalaman 2 tahun menit pada bidang manajemen persediaan. * Anda harus mampu mengelola 1 staf / asisten minimal. * Kuat komputer (MS.Word, Ms Excel, Power Point) dan keterampilan database. STORE OPERASI ADMINISTRATOR OPERASI (OPS ADM) * Peran utama Anda adalah untuk mendukung operasi toko dalam segala hal administrasi, serta mengkoordinasikan kegiatan yang berkaitan dengan toko. * Anda harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kefasihan bahasa Inggris, lisan & tertulis. Sangat baik dalam mengoperasikan MS Office. * Male, min. D3 Sekretaris, maks usia 26 dan 2 tahun pengalaman min. MANAJEMEN TRAINEE - untuk Supervisor Penjualan (MT) * Jika anda memiliki minat yang kuat untuk membangun karir dalam industri ritel, terutama dalam fungsi operasi toko, ini adalah posisi yang Anda harus diterapkan. Anda harus memiliki komunikasi yang baik, koordinasi dan kemampuan analisis, dan potensi untuk memimpin orang-orang. Menjadi melek komputer dan mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, diperlukan. * Bersedia bekerja dalam shift dan pada akhir pekan. * Pria / wanita, max 26 tahun, min. S1 lulus dengan min. IPK 3,00. Pengalaman kerja di industri ritel merupakan suatu keuntungan, namun lulusan segar menyambut untuk mendaftar. STORE CASHIER / KASIR (SC) * Pria / wanita, max. 23 tahun, min. tinggi sekolah pascasarjana. Pengalaman sebagai kasir adalah keuntungan. * Min. ketinggian 158 cm (wanita) dan 168 cm (pria). PENJUALAN ASSISTANT / PRAMUNIAGA (SA) * Pria / wanita, max. 23 tahun, min. tinggi sekolah pascasarjana. Pengalaman sebagai Sales Promotion Gadis / Boy (SPG / SPB) adalah keuntungan. * Min. ketinggian 158 cm (wanita) dan 168 cm (pria). DIVISI PEMASARAN MASYARAKAT HUBUNGAN OFFICER (PRO) * Anda akan bertanggung jawab untuk pelaksanaan semua aspek Hubungan Masyarakat (pelanggan dan media). Juga bertanggung jawab untuk copy-menulis dalam bahasa Indonesia dan Inggris. * Wanita, maks. 28, min. S1 lulusan Komunikasi. Min. 2 tahun pengalaman yang relevan dengan selera mode yang kuat dan pengetahuan industri ritel dan media saat ini. Komunikasi yang baik, kepemimpinan dan keterampilan organisasi. VISUAL MERCHANDISING SUPERVISOR (VMS) * Anda akan bertanggung jawab untuk pelaksanaan visual merchandising / menampilkan di toko kami. * Pria, usia antara 23-27. D3 pascasarjana di bidang seni atau desain. Min 1 tahun pengalaman di latar belakang yang terkait, terutama di industri ritel. Memiliki bakat untuk fashion dan dekorasi interior. MERCHANDISING DEPARTEMEN PEMBELI / MERCHANDISER (BYR) * Tanggung jawab utama Anda adalah untuk menerapkan strategi untuk penganggaran, sourcing dan mengelola barang dagangan yang tepat untuk mendukung pencapaian target penjualan. * Sarjana / lulusan S1 dengan minimal 5 tahun pengalaman dalam perdagangan ritel, terutama pada wanita / busana pria, atau sepatu & aksesoris. * Anda diharapkan memiliki visi yang baik dalam tren gaya hidup serta keterampilan analitis & interpersonal yang kuat. Anda harus memiliki rasa tajam bisnis dan kemampuan negosiasi. * Mampu mengoperasikan komputer (esp. Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris. Kemampuan untuk mengoperasikan Adobe Reader dan MS Project adalah sebuah keuntungan. ASISTEN PEMBELI / MERCHANDISER (Aby) - Wanita / Fashion Pria, atau Sepatu & Aksesori * Tanggung jawab utama Anda adalah untuk menerapkan strategi untuk penganggaran, sourcing dan mengelola barang dagangan yang tepat untuk mendukung pencapaian target penjualan. * Sarjana / lulusan S1 dengan minimal 2 tahun pengalaman dalam perdagangan ritel, terutama pada wanita / busana pria, atau sepatu & aksesoris. * Anda diharapkan memiliki visi yang baik dalam tren gaya hidup serta keterampilan analitis & interpersonal yang kuat. Anda harus memiliki rasa tajam bisnis dan kemampuan negosiasi. * Mampu mengoperasikan komputer (esp. Microsoft Office) dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris. Kemampuan untuk mengoperasikan Adobe Reader dan MS Project adalah sebuah keuntungan. Semua calon harus memiliki perintah yang baik dari bahasa Inggris, baik lisan dan tulisan. Jadilah melek komputer, terutama dalam mengoperasikan MS Office. Pengalaman kerja di industri ritel akan menjadi keuntungan. KIRIM CV ANDA ::::: SEKARANG! ::::: Harap kirimkan CV anda dalam bahasa Inggris [lambatnya pada 30 September 2011] mencerminkan prestasi dan pengalaman kerja, bersama dengan foto berwarna terbaru: Melalui pos ke: Departemen HRD PT METROPOLITAN RETAILMART Mal Pondok Indah Level 3 Utara Jl. Metro Pondok Indah Blok III - B Jakarta 12310 Mohon menunjukkan posisi diterapkan pada sisi kiri atas amplop untuk pemrosesan cepat. Atau e-Mail ke career@metroindonesia.com (Maks. 100 kilobyte) Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang memenuhi kualifikasi di atas akan diundang untuk wawancara

LOWONGAN KERJA BUMN: Pramugari Garuda Indonesia September 2011

LOWONGAN KERJA BUMN: Pramugari Garuda Indonesia September 2011 Posted: Sep 3, 2011 08:18 PDT Recruitmen BUMN: Garuda Indonesia Garuda Indonesia dinamai burung mitos yang menanggung dewa di perjalanan legendaris mereka. Baru-baru ini, Garuda Indonesia, bersama dengan negara secara keseluruhan, telah mengalami periode perubahan dinamis. Garuda Indonesia terus upaya untuk meningkatkan layanan dan untuk menyediakan jasa transportasi udara yang aman dan nyaman dan dapat diandalkan. Melalui upaya tersebut, Garuda Indonesia kini telah berhasil meningkatkan kinerja di bidang keberangkatan tepat waktu, faktor beban dan hasil, dan perusahaan baru-baru ini kembali ke posisi arus kas positif dan laba operasi. Garuda Indonesia juga menyadari bahwa tantangan bisnis masa depan akan semakin kompleks dan sulit. Akibatnya, Garuda Indonesia bertekad untuk meningkatkan kualitas dalam seluruh aspek kegiatan perusahaan, dan untuk mempersiapkan privatisasi yang akan terealisasi dalam waktu dekat. Melalui upaya itu harapan tulus kami bahwa Garuda Indonesia akan tetap menjadi sumber kebanggaan nasional yang besar untuk Indonesia, dan bahwa kita akan terus menjadi salah satu maskapai penerbangan Asia yang paling dihormati. PT Garuda Indonesia (Persero) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Hal ini dinamai Garuda burung mitos. Hal ini bermarkas di Bandara Soekarno-Hatta International Airport di Tangerang. Dalam tradisi Vedic India, Garuda adalah pembawa dari dewa Hindu Wisnu, sebuah representasi Garuda muncul di lambang Indonesia. Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Asia Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga yang sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009. Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007) Keamanan Analis Tanggung Jawab: * Mengidentifikasi masalah, menetapkan metode analisis, mengumpulkan dan memproses data, laporan ini dan rekomendasi untuk digunakan sebagai masukan bagi pengembangan program keselamatan perusahaan * Mengukur dan melaporkan hasil Audit keselamatan, Keamanan & Lingkungan melaporkan kepada atasannya baik secara rutin atau sesuai kebutuhan * Memperbarui manual yang berkaitan dengan Keselamatan Korporasi, Keamanan & Lingkungan * Memastikan kesadaran keselamatan / kepatuhan dengan keselamatan penerbangan dan penerbangan standar * Memastikan pelaksanaan tepat waktu Rencana Kerja * Pastikan bekerja sesuai dengan semua sistem manajemen yang berlaku korporasi yang IOSA, dan Sistem Anggaran * Memastikan perannya sebagai Contributor tunggal sesuai dengan Sistem Manajemen Human Capital bahwa perusahaan menerapkan kualifikasi: * Pria / Wanita * Usia Max. 28 thn * Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka jurusan Keselamatan Kesehatan (K3) * IPK min. 3.00 (skala 4:00) * Berpengalaman di bidang K3 min. 2 thn * Mudah beradaptasi, disiplin, dan integritas * Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tertulis * Menguasai penggunaan komputer, min. Ms Office dan internet Makanan & Minuman Designer Persyaratan: * Pria / Wanita, Maksimum 30 Tahun * Sarjana (D3, D4 atau S1) Makanan & Minuman dari Universitas Reputable, Mayor dalam manajemen Produksi Makanan, Bakery & Pastry Manajemen & F & B manajemen * IPK> 2,75 * Minimum 2 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama * Pengalaman di Industri hotel, restoran atau Airline 5-bintang yang sangat disukai * Mengoperasikan Komputer Umum * Memahami Preferensi Pelanggan * Sangat kreatif, motivasi diri pekerja, tangan dan harus mampu bekerja di bawah tekanan dan berjam-jam untuk memenuhi batas waktu * Kuat rasa kreatif, inovatif dan mampu berpikir di luar kotak * Fasih berbahasa Inggris lisan dan tertulis * Baik organisasi, interpersonal dan keterampilan komunikasi * Koperasi, disiplin, dan dapat bekerja sebagai sebuah tim Percontohan Rekrutmen Untuk Boeing 737-Seri Pesawat Garuda Indonesia, pembawa bendera nasional Indonesia, memperluas armada Boeing Seri 737 dan mencari pilot yang memenuhi syarat untuk menjadi bagian dari tim pemenang kami. Kami mencari Kapten Pilot Boeing Nilai 737-300/400/500 yang akan dikonversi sebagai Kapten Boeing 737-800 (NG). Calon harus warga negara Indonesia yang fasih berbahasa Inggris dan karakter yang baik. Khusus Requierments: 1. Memegang ATPL Hari dengan Instrumen Penilaian. 2. Memegang nilai sekarang untuk Boeing 737-300/400/500 dengan 3 minimal Ambil offs & Landings dalam waktu 90 hari terakhir. 3. Memiliki pengalaman minimal 2000 jam pesawat jet dan jam perintah 1000 pada Tipe Boeing 737-300/400/500. 4. Memiliki Sertifikat Kelas Hari Pertama Medis. 5. Tahan ICAO Sertifikat kemampuan berbahasa Inggris minimal tingkat IV 6. Lulus Ujian Kemampuan skrining dan dilakukan oleh Garuda Indonesia. Fligh Attendant (Pramugari) Persyaratan * Min. High School (SLTA) Lulusan, lebih disukai D3 dan atas * Wanita, Lajang warga negara, bahasa Indonesia * Tinggi min. 160cm, dengan berat badan proporsional dan postur * Tidak menggunakan kacamata, lensa kontak diijinkan * Excellent perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis)

LOWONGAN KERJA PT. Astra Intl Tbk

LOWONGAN KERJA PT Jakarta Utara. Astra Intl Tbk September 2011 Posted: Sep 3, 2011 08:36 PDT Astra Intl Tbk - Penjualan Toyota Operasi Magang HR Job Vacancy PT. Astra Intl Tbk Auto2000 Kepala Kantor Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara Pada tahun 1936, Toyota memasuki pasar mobil penumpang dengan AA Model dan mengadakan kompetisi untuk membangun kecepatan logo baru yang menekankan untuk lini produk baru. Setelah menerima 27.000 entri, dipilih yang tambahan menghasilkan perubahan monikor untuk "Toyota" dari nama keluarga Ia percaya bahwa nama baru terdengar lebih baik dan delapan-stroke menghitung dalam bahasa Jepang dikaitkan "Toyoda." dengan kekayaan dan keberuntungan. Logo asli tidak lagi ditemukan pada kendaraan tetapi tetap lambang perusahaan yang digunakan di Jepang. Namun, tidak ada pedoman untuk penggunaan nama merek, "TOYOTA", yang digunakan di sebagian besar dunia, yang menyebabkan inkonsistensi dalam kampanye di seluruh dunia pemasaran. Untuk memperbaiki hal ini, Toyota memperkenalkan logo baru di seluruh dunia pada bulan Oktober 1989 untuk memperingati 50 tahun perusahaan, dan untuk membedakan dari merek mewah Lexus yang baru dirilis. Logo memulai debutnya pada 1989 Toyota Celsior dan cepat mendapatkan pengakuan dunia. Ada tiga oval pada logo baru yang bergabung untuk membentuk huruf "T", yang merupakan singkatan dari Toyota. Tumpang tindih dari dua oval tegak lurus dalam oval besar mewakili hubungan yang saling menguntungkan dan kepercayaan yang diletakkan antara pelanggan dan perusahaan sedangkan oval yang lebih besar yang mengelilingi kedua oval dalam mewakili ekspansi "global teknologi Toyota dan potensi yang tak terbatas untuk masa depan. " PT. Astra Intl Tbk - Penjualan Toyota Operasi (AUTO 2000), Main Dealer Toyota Terbesar di Indonesia dengan lebih dari 70 cabang di seluruh Indonesia mencari kandidat yang berkualitas untuk menempati posisi sebagai berikut: SDM Magang (Jakarta Raya) Persyaratan: Sarjana Psikologi (Semester terakhir) Lulusan segar dipersilakan untuk menerapkan 23 tahun Maksimal usia Memiliki minat di daerah perekrutan Mampu bekerja purna waktu kontrak min 3 bulan (kontrak 6 bulan lebih) Perencanaan yang baik, keterampilan Komunikasi & Keyakinan Jika Anda tertarik, silakan kirim (Tanggal jatuh tempo Agustus, 30, 2011): - Lengkapi CV dengan foto terbaru Anda - Anda sebelumnya & saat URAIAN PEKERJAAN dalam bahasa Inggris Untuk: recruitment@tso.astra.co.id / galuh_ajeng@ymail.com atau melalui Pos: Human Capital Rekrutmen Auto2000 Kepala Kantor Jl. Gaya Motor III No.3 Sunter 2, Jakarta Utara

LOWONGAN KERJA S1 Teknik Informatika PT. NOK Indonesia September 2011

LOWONGAN KERJA S1 Teknik Informatika PT. NOK Indonesia September 2011 Posted: Sep 3, 2011 08:48 PDT PT. NOK Indonesia Kawasan industi MM 2100 Blok F-3, Jl. Sulawesi II Cikarang Barat, Bekasi 17841 PT.NOK Indonesia adalah PERUSAHAAN Manufaktur minyak segel murah Komponen karet moulding UNTUK otomotif atau non Industri otomotif Yang Terus berkembang, Membuka kesempatan Kepada Yang Dinamis ekor UNTUK berkaraoke Bersama Kami. KRITERIA Peserta Seleksi Peserta: Alumni baru (Fresh Graduate) Lulusan Tahun 2010-2011 Pendidikan: S1, Teknik Industri, Teknik Mesin, murah Teknik Informatika / Komputer Usia: Max. 24 Tahun Penempatan: BAGIAN Produksi, Teknik, Quality control, Desain, perkakas, Sistem (TI), kontrol Produksi, Pendidikan, Pembelian. Lain-lain: Memiliki Pengetahuan tentang proses Produksi, atau kemampuan UNTUK Mengoperasikan Komputer atau Peralatan Pembuatan perkakas. Lebih disukai memiliki kemampuan berbahasa Asing. Proses Seleksi meliputi: 1. Tes tertulis; Tanggal: 4 Oktober 2011 Waktu: 09.00 - Selesai Tempat: menyusul 2. Wawancara (Saringan) I; Tempat: Surabaya 3. Wawancara & Tes Kesehatan II; Tempat: Bekasi 4. Penerimaan. Cat: - Point 2,3,4 jadwal menyusul - Lamaran dikumpukan melalui CDC Setempat Batas Akhir penyerahan Berkas lamaran 27 September 2011 Melalui Student Advisory Center (SAC) ITS, Sukolilo, Surabaya

LOWONGAN KERJA BUMN

LOWONGAN KERJA BUMN Kedutaan Besar Amerika Serikat September 2011 Posted: Sep 3, 2011 07:16 PDT Kedutaan Besar AS Job Vacancy Scot Marciel dikonfirmasi oleh Senat Amerika Serikat untuk melayani sebagai Duta Besar untuk Republik Indonesia. Sebelum konfirmasi, Dubes Marciel menjabat sebagai Deputi Asisten Menteri untuk Asia Timur dan Pasifik Biro, yang bertanggung jawab untuk hubungan dengan Asia Tenggara, dan merangkap sebagai Duta Besar untuk ASEAN Urusan. Dubes Marciel, seorang anggota karir Dinas Luar Negeri Senior, bergabung dengan Departemen Luar Negeri pada tahun 1985. Dia telah menjabat sebagai Direktur Kantor Departemen Kelautan Asia Tenggara, Direktur Kantor Asia Tenggara Daratan, dan Direktur Kantor Eropa Tenggara. Dubes Marciel juga telah melayani di Vietnam, Filipina, Hong Kong, Brasil, dan Turki, serta di Kantor Biro Urusan Ekonomi Moneter. Dubes Marciel dibesarkan di Fremont, California. Dia adalah lulusan dari University of California di Davis dan Fletcher School Hukum dan Diplomasi. Dia dan istrinya Mae memiliki dua putri. Pengiriman Asisten / sopir - Jakarta Dasar Fungsi Posisi Para incumbent yang bertanggung jawab untuk memfasilitasi impor, bebas masuk, bea cukai, rilis dan pengiriman udara OBO dan Kontraktor dan pengiriman laut resmi untuk posting di dukungan multi-juta dolar kontrak konstruksi pada proyek. S / Ia beroperasi kendaraan bermotor untuk personil transportasi, kunjungan resmi, kargo, atau dokumen dalam kota dan daerah sekitarnya. Menjaga kendaraan dalam kondisi bersih dan diservis dan bahan bakar pembelian untuk semua kendaraan proyek. Selesaikan log kendaraan harian dan account untuk semua gas dikeluarkan. Lembur dan akhir pekan pekerjaan akan dibutuhkan. Kualifikasi Diperlukan Semua pelamar harus alamat masing-masing kriteria seleksi rinci di bawah ini dengan informasi yang spesifik dan komprehensif mendukung setiap item. Penyelesaian gelar College di Administrasi Bisnis, Ilmu Sosial atau Keuangan, Hubungan Internasional atau gelar Konstruksi terkait diperlukan. Pengalaman progresif minimal tiga tahun dalam bidang logistik mengelola, freight forwarding, dan bea cukai diperlukan. Tingkat IV (fasih) berbicara / membaca / menulis baik dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia diperlukan. Kemahiran bahasa akan diuji. Harus terbiasa dengan kebijakan pemerintah Indonesia dan keistimewaan diplomatik, Bea Cukai Indonesia dan Kode Lalu Lintas, persyaratan Bea dan prosedur untuk impor dan ekspor pengiriman barang. Keakraban dengan peraturan lalu lintas lokal dan pola. Harus tahu dan dapat menavigasi ke tempat-tempat umum dikenal menarik seperti bangunan utama pemerintah dan hotel, persimpangan jalan utama, poin wisata utama umum bunga. Harus memiliki kemampuan organisasi dan interpersonal yang baik. Harus bijaksana, namun efektif, dalam berurusan dengan negara tuan rumah Bea Cukai, imigrasi, perbatasan dan pejabat lainnya, dan dengan pejabat pengiriman, pengepakan, dan perusahaan transfer. Kemampuan untuk menegosiasikan harga dan layanan terbaik. Harus memiliki SIM yang masih berlaku (SIM A) - Salinan harus dilampirkan untuk aplikasi. Harus memiliki pengetahuan yang kuat dari semua aplikasi komputer kantor, khususnya pengolah kata, aplikasi spreadsheet, presentasi slide dan email. Gaji: biasanya bermukim Rp. 69275463 - p.a. Tanggal penutupan: 31 Agustus 2011 Protokol / Asisten Administrasi - Surabaya Dasar Fungsi Posisi Incumbent efektif mengawasi pos personil program manajemen untuk Staf Lokal Bekerja (LES) serta memberikan panduan / instruksi untuk Program Hire Musim Panas dan pekerjaan Anggota Keluarga Layak melalui Sumber Daya Manusia Kantor Jakarta. S / Dia berfungsi sebagai kepala protokol Post dan menyediakan bantuan administratif untuk semua kunjungan VIP untuk memposting. S / Dia mengawasi Waktu Konsulat Jenderal & laporan Kehadiran untuk LES dan perwira Amerika, mengawasi petugas administrasi pos, dan delegasi tugas yang sesuai, yang berada di bawah nya / supervisi secara keseluruhan. Kualifikasi Diperlukan Semua pelamar harus alamat masing-masing kriteria seleksi rinci di bawah ini dengan informasi yang spesifik dan komprehensif mendukung setiap item. Gelar Sarjana dalam bahasa Inggris, Administrasi, Manajemen, Public relations atau bidang terkait diperlukan. Setidaknya tiga tahun pengalaman bekerja untuk sebuah perusahaan internasional, LSM atau badan pemerintah daerah di bidang manajemen atau pengalaman setara diperlukan. Tingkat 4 (Fluent) Berbicara / Membaca / Menulis Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia diharuskan. Kemahiran bahasa akan diuji. Pengetahuan berikut ini adalah penting dalam rangka untuk melakukan semua aspek portofolio incumbent itu: (a) pemahaman yang baik tentang SDM-terkait, kebijakan peraturan dan prosedur untuk mendukung fungsi pekerjaan sebagai titik pertama posting kontak untuk umum HR / masalah admin, (b ) tombol pemerintah pejabat konsuler Indonesia di seluruh kabupaten, (c) bisnis utama dan pemimpin komunitas politik, (d) personil kunci hotel penting ketika merencanakan acara resmi / program, (e) pengetahuan tentang peraturan perjalanan dan (f) pengetahuan mempersiapkan resmi dokumen dan korespondensi. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri, untuk menyelenggarakan acara resmi, dan untuk mendukung segudang masalah administrasi. Harus memiliki interpersonal yang baik, keterampilan organisasi dan manajerial. Harus menguasai penggunaan peralatan kantor standar (komputer, kalkulator, scanner dan faks), dan keterampilan komputer kantor aplikasi. Gaji: biasanya bermukim Rp. 116.373.611 - p.a Tanggal penutupan: September 7, 2011 Jika Anda tertarik silahkan mendaftar di link di bawah ini. SA-PA